被公司开除可找劳动局解决并拿到工资。依据《劳动合同法》，解除劳动合同需结算工资，单位损失赔偿需按合同约定且有限制。不及时处理可能导致合法权益受损，如工资被拖欠、无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除应这样处理：首先与公司协商工资结算及赔偿事宜；若协商无果，则准备证据向劳动局申请仲裁。具体操作：1. 收集劳动合同、工资单等证据；2. 尝试与公司人事或法务部门沟通；3. 沟通无果后，撰写仲裁申请书，提交劳动局；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除常见处理方式为协商或仲裁。可先与公司协商，协商不成则向劳动局申请仲裁。选择时需考虑效率与公正性，协商更快但可能结果不如意，仲裁更正式但耗时较长。
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