员工上班车祸自己全责一般不属工伤。但依据《工伤保险条例》，若事故非员工主要责任，且发生在上下班途中，可能视为工伤。未及时申报可能影响员工权益，如无法获得工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫车祸全责非工伤。操作：1. 确认事故责任，若非主责且符合上下班途中条件，可准备工伤认定材料；2. 向单位报告并咨询当地人社局，了解具体申请流程；3. 若不符工伤条件，与单位协商医疗费用等赔偿事宜。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式为申请工伤认定。若事故符合工伤条件，则申请；若不符，可考虑与单位协商或寻求法律援助。选择时需根据事故责任、伤害程度及单位态度决定。
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