公司不补缴社保，员工有权要求补缴。依据《社会保险法》，公司需为员工缴纳社保，不补缴将影响员工社保权益，如医疗、养老等保障将受影响，甚至可能导致员工无法享受相关待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不补缴社保，常见处理方式有举报和仲裁两种。员工可向当地社保局举报，要求其责令公司补缴；或向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护合法权益。选择方式时，应考虑效率与效果，举报快速但可能需多次沟通，仲裁正式但流程稍长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不补缴社保，应这样处理：1.向社保局举报，提供公司未缴社保证据，要求责令补缴；2.若举报无果，准备劳动仲裁材料，包括工作证明、社保缴纳记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.仲裁裁决后，公司仍不补缴，可申请法院强制执行，确保权益得到保障。
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