工伤停薪期限一般不超过12个月，特殊可延长。依据《工伤保险条例》，停工留薪期有限制，超期未处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。若伤情严重未及时处理，可能影响工伤认定及后续赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤停薪应申请处理。具体操作：1.受伤后立即就医并保存好医疗证明；2.向单位提出停工留薪申请，附上医疗证明；3.若伤情严重，及时向市级劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期；4.关注处理进度，确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤停薪常见处理方式为申请停工留薪期。选择时需根据伤情及医嘱，及时提交相关材料至单位及劳动能力鉴定委员会，确保权益得到保障。
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