月底发工资的套路

月底发工资符合常规，具体发放时间需依公司规章。依据《劳动法》，公司应按出勤天数计发工资，月底或次月发均可，但拖延工资可能违法，严重影响员工权益，如生活困难等。
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月底发工资问题，常见处理方式是查询公司规章或咨询财务。若规章明确且合理，则遵守；若不明确或存疑，应与财务沟通确认发放时间，确保自身权益不受损害。
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月底发工资需关注。1. 首先确认公司规章制度中工资发放时间，如明确则按此执行。2. 若规章不明或与实际不符，及时与财务部门沟通，了解具体原因。3. 如发现公司拖欠工资，可依据《劳动法》维权，必要时申请劳动仲裁。