工作15天不发工资是违法的。根据《劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。公司拖欠工资，劳动者有权要求支付，否则可申请劳动仲裁或诉讼，严重影响劳动者生活及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，对仲裁不服的可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不发工资违法。处理方式：1. 与公司协商，要求支付工资；2. 协商不成，拨打12334电话或到劳动局监察大队投诉；3. 投诉无果，申请劳动仲裁，要求支付工资及补偿；4. 仲裁后公司仍不支付，可申请法院强制执行。
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