企业未缴纳社保，员工有权要求补缴。依据《社会保险法》，单位未足额缴纳社保，将被责令限期补缴并加收滞纳金，逾期将面临罚款。长期不处理，员工权益受损，可能影响养老、医疗等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业未缴社保，员工应：1.与单位协商，明确表达社保诉求；2.协商不成，准备劳动合同等证据，向劳动争议仲裁委申请仲裁；3.仲裁后单位仍不缴纳，可依法向法院提起诉讼，要求强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解决企业未缴纳社保，常见方式有协商和仲裁。首先尝试与单位协商，协商无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据法律规定维护自身权益，选择方式需视单位态度和实际情况而定。
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