档案里记录了两个年龄，退休时会按照哪个来？

退休时一般按档案中最先记录的年龄为准。分析：根据法律规定，当个人档案中出现年龄不一致的情况时，原则上应以档案中最先记录的年龄为准。这是因为最先记录的年龄往往更能反映个人的真实情况，且后续记录可能存在误差或篡改。因此，在办理退休手续时，相关部门会依据这一原则来确定个人的退休年龄。提醒：若档案中的年龄差异较大，且对退休时间产生实质性影响，应及时咨询专业人士，以避免因年龄问题导致的退休权益受损。
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处理方式：从法律角度看，处理档案中年龄不一致的问题主要有两种方式：一是依据法律规定，以最先记录的年龄为准；二是通过法律程序进行更正，但需提供充分证据。选择方式：若年龄差异不大，且不影响退休权益，可选择以最先记录的年龄为准；若年龄差异较大，且影响退休时间或权益，则应通过法律程序进行更正，但需确保提供的证据真实、充分。
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具体操作：1.若选择以最先记录的年龄为准，需向相关部门提供档案中最先记录的年龄证明，如入职登记表、户籍档案等。2.若选择通过法律程序进行更正，需先向有关部门提出更正申请，并提交充分证据，如出生证明、户口本、身份证等。在提交申请后，需等待相关部门审核，并根据审核结果进行后续操作。3.若更正申请被拒绝，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。在此过程中，需保留好相关证据，如申请书、拒绝更正通知书等，以备不时之需。同时，应密切关注法律程序的进展，及时采取相应措施。